• Contribution majorée en cas de non-respect de l’obligation d’emploi
  • 1500x le SMIC horaire par salarié handicapé manquant
  • Pénalités pouvant atteindre 1 500 fois le SMIC horaire, majoré de 25% par salarié manquant en cas de non-respect des échéances de déclaration d’emploi de personnes handicapées

 

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